Travailler après 60 ans ?
Ils ont plus de 60 ans et travaillent encore Alors que la mobilisation contre la réforme des retraites s'annonce forte , des seniors actifs racontent pourquoi ils n'ont toujours pas décroché. Jamais depuis bien longtemps, un sujet de société n'avait autant mobilisé les Français. Au point de les faire descendre dans la rue plusieurs fois en quelques mois. En février, en mars, en mai, en juin. Il faut dire que ce débat sur l'âge de la retraite ne laisse personne indifférent, même s'il n'est pas simple à appréhender. Et s'il est tentant de tomber trop vite dans les clichés. Ainsi, tous ceux qui travaillent après l'âge légal ne le font pas tous contraints et forcés. Certains aiment leur boulot, dont ils ne sauraient se passer. Ou ont simplement peur de s'ennuyer. Ils y restent pour le plaisir, pas pour l'argent. Pour eux, le travail se confond avec leur vie. Un beau travail pour une belle vie. D'autres au contraire triment tard et longtemps parce que, sinon, ils ne peuvent pas joindre les deux bouts. Eux n'ont pas forcément des jobs transcendants. Souvent même des emplois usants. Et ils rêvent de journées à ne rien faire. Ou à faire autre chose. Il y a ceux, enfin, qui même investis dans une vie professionnelle accomplie, aimeraient tourner la page pas trop tard, pour engager leurs forces restantes dans d'autres domaines. Pour laisser la place aux jeunes. Et parce que la vie ne s'arrête pas à la porte de l'entreprise. Il est bien difficile de penser globalement et non individuellement. C'est pourtant sur l'évolution de la société face au travail qu'il faut réfléchir. Dans le Var, terre bénie pour couler de vieux jours au soleil, à condition de jouir d'un minimum de moyens financiers, plus de 12 000 personnes âgées de 60 ans et plus sont toujours actives, dont près de 1 300 de 75 ans au moins (1). Quelques témoignages parmi ceux qui travaillent toujours quand l'âge légal de la retraite a largement sonné et qui disent pourquoi. À chacun son histoire. Mais il va falloir construire la nôtre collectivement. (1). Source Insee. Catherine Aubry
L’Allemagne est confrontée, depuis 2004, à un déclin démographique préoccupant. Deux millions de personnes qualifiées font déjà défaut.« L’avenir appartient aux seniors parce qu’il y aura de moins en moins de jeunes travailleurs », souligne Ursula Staudinger, chercheur à l’université de Brême. Le taux d’activité des 55-64 ans est passé de 37 % à 56 %, de 2000 à 2009 en République fédérale. 4 % des plus de 65 ans étaient actifs à cette date, selon les statistiques officielles. Le groupe Bosch, quant à lui, a créé sa filiale pour l’emploi des seniors. 500 retraités de 60 à 75 ans, anciens salariés de l’entreprise restent disponibles et participent à 400 missions en moyenne par an. 70 % d’entre eux sont ingénieurs, 30 % ouvriers hautement qualifiés.
« L’AVENIR APPARTIENT AUX SENIORS »